Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten auf BusinessProve (Webseite businessprove.talentprove.de und Plattform app.businessprove.talentprove.de) ist:

TalentProve, Inhaber Dennis Reber Ulmenstraße 17, 65451 Kelsterbach, Deutschland Telefon: +49 155 6052 4233 · E-Mail: mail@talentprove.de

Für alle Fragen zum Datenschutz erreichst du uns unter mail@talentprove.de. Einen Datenschutzbeauftragten haben wir nicht bestellt, weil wir dazu gesetzlich nicht verpflichtet sind.

2. Das Wichtigste in Kürze

• BusinessProve ist eine geschlossene, geprüfte Community. Profile und Inhalte sehen nur eingeloggte, geprüfte Mitglieder.
• Wir setzen keine Werbe- oder Tracking-Dienste ein, keine Reichweitenmessung und keine Cookies außer den technisch notwendigen für die Anmeldung.
• Private Nachrichten können Admins und Moderatoren nicht lesen. Das ist technisch in der Datenbank abgesichert.
• Deine Daten liegen auf Servern in der EU (Frankfurt am Main).
• Der Talent-Pool von TalentProve ist freiwillig und keine Voraussetzung für die Mitgliedschaft.

3. Verarbeitungen im Einzelnen

3.1 Aufruf der Webseite und Hosting

• Zweck: Auslieferung der Seiten, Stabilität und Sicherheit.
• Daten: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Adresse, Referrer, Browser und Betriebssystem (Server-Logs).
• Dienst: Vercel Inc., 440 N Barranca Ave #4133, Covina, CA 91723, USA. Vercel ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert. Ergänzend gelten EU-Standardvertragsklauseln. Mit Vercel besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung.
• Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (sicherer und stabiler Betrieb).
• Speicherdauer: Server-Logs werden vom Hosting-Dienst nach kurzer Zeit automatisch gelöscht.

3.2 Registrierung und Konto

• Zweck: Anlegen deines Kontos, Anmeldung, Schutz deines Kontos und Kommunikation zu deinem Konto.
• Daten: Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Passwort (nur als kryptografischer Hash), Bestätigung der Volljährigkeit, Einstellungen zur Zwei-Faktor-Authentifizierung, Zeitpunkt der Registrierung und der letzten Aktivität, Zustimmungen zu Nutzungsbedingungen und Community-Richtlinien mit Version und Zeitpunkt.
• Kein Geburtsdatum: Wir fragen nur ab, ob du volljährig bist.
• Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Zustimmungsprotokolle speichern wir nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, weil wir nachweisen müssen, welcher Fassung du zugestimmt hast.
• Speicherdauer: bis zur Löschung deines Kontos. Zustimmungsprotokolle 3 Jahre nach Vertragsende.

3.3 Bewerbung und Aufnahmeprüfung

BusinessProve ist eine geprüfte Community. Deshalb bewirbst du dich, bevor du Mitglied wirst.

• Zweck: Wir prüfen, ob du zur Zielgruppe nach unseren Nutzungsbedingungen passt, und schützen die Community vor Fake-Profilen, Spam und Betrug.
• Daten: Position, Unternehmen, Branche(n), Stadt bzw. Region, Website, deine Deutschkenntnisse (Selbstauskunft), deine Antworten im Fragebogen (z. B. was du bietest und was du suchst), dein Lebenslauf (PDF oder Word), ob dich internationale Angebote interessieren, ggf. Einladungscode oder das Mitglied, das dich empfohlen hat, die Kampagne, über die du zu uns gekommen bist (UTM-Parameter), sowie Status, Rückfragen und Entscheidung.
• Lebenslauf: Er liegt in einem geschützten Speicher ohne öffentliche Links und ist nur für das Prüfteam sichtbar.
• Was wir bewusst nicht erheben: keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 DSGVO) und keine Merkmale nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
• Entscheidung: Über deine Aufnahme entscheidet immer ein Mensch. Eine automatisierte Entscheidung im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt.
• Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen auf deine Anfrage). Für den Schutz vor Missbrauch und die Auswertung der Kampagnen (nur zusammengefasst) Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
• Speicherdauer:
  • Aufgenommen: Die Bewerbungsangaben werden Teil deines Mitgliedsdatensatzes. Den Lebenslauf löschen wir 6 Monate nach der Aufnahme, es sei denn, du bist mit deiner Einwilligung im Talent-Pool (Abschnitt 3.9).
  • Abgelehnt: Löschung 6 Monate nach der Entscheidung.
  • Zurückgezogen: Löschung innerhalb von 30 Tagen.

3.4 Mitgliederprofil

• Zweck: Du präsentierst dich und vernetzt dich mit anderen Mitgliedern.
• Daten: Name oder Kosename, Profilbild, Position, Unternehmen, Branche, Region, Kurzbeschreibung und weitere freiwillige Angaben.
• Sichtbarkeit: nur für eingeloggte, geprüfte Mitglieder. Das Profil ist nicht öffentlich und wird nicht von Suchmaschinen erfasst. Nutzt du einen Kosenamen, sieht das Moderationsteam trotzdem deinen echten Namen.
• Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
• Speicherdauer: bis du die Angaben änderst oder dein Konto löschst.

3.5 Community-Raum, Branchenräume und Online-Status

• Zweck: Austausch in der Community.
• Daten: Beiträge, Kommentare, Likes, Chat-Nachrichten in Branchenräumen, Mitgliedschaft in Räumen, Lesestand. Solange du eingeloggt bist, sehen andere Mitglieder in den Räumen, dass du online bist bzw. gerade schreibst. Diese Anzeige wird nicht gespeichert.
• Sichtbarkeit: Community-Raum für alle Mitglieder, Branchenräume für die Mitglieder des jeweiligen Raums.
• Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
• Speicherdauer: bis du den Inhalt löschst oder dein Konto löschst.

3.6 Private Nachrichten

• Zweck: direkte Kommunikation zwischen Mitgliedern. Die erste Nachricht ist eine Kontaktanfrage.
• Daten: Nachrichteninhalte, Zeitpunkte, Lesestatus, Kontaktanfragen und deren Annahme oder Ablehnung.
• Vertraulichkeit: Admins und Moderatoren können private Nachrichten nicht lesen. Das ist über Zugriffsregeln in der Datenbank (Row Level Security) abgesichert. Nachrichten werden verschlüsselt übertragen (TLS), sind aber nicht Ende-zu-Ende-verschlüsselt.
• Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
• Speicherdauer: bis zur Löschung deines Kontos.

3.7 E-Mails

• Zweck: Bestätigung deiner E-Mail-Adresse, Anmelde-Links und -Codes, Passwort zurücksetzen, Eingangsbestätigung und Entscheidung zu deiner Bewerbung, Sicherheits- und Vertragsinformationen.
• Daten: E-Mail-Adresse, Name, Inhalt der E-Mail, Versandzeitpunkt und Zustellstatus.
• Dienst: Resend (Resend, Inc., USA). Die Übermittlung in die USA stützt sich auf EU-Standardvertragsklauseln. Mit Resend besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung.
• Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
• Speicherdauer: Versandprotokolle beim E-Mail-Dienst werden nach kurzer Zeit automatisch gelöscht.

3.8 Kontaktformular und Meldungen

• Zweck: Bearbeitung deiner Anfrage bzw. Meldung von rechtswidrigen Inhalten oder Regelverstößen (Art. 16, 17 und 20 DSA).
• Daten: Name, E-Mail-Adresse, Anliegen, Nachricht; bei Meldungen zusätzlich der gemeldete Inhalt, der Grund und die Entscheidung.
• Vertraulichkeit: Die Identität der meldenden Person geben wir grundsätzlich nicht an das gemeldete Mitglied weiter.
• Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b oder lit. f DSGVO (Beantwortung von Anfragen), bei Meldungen Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO in Verbindung mit dem DSA.
• Speicherdauer: Kontaktanfragen 6 Monate nach Erledigung, Moderationsvorgänge 12 Monate nach Abschluss.

3.9 Talent-Pool von TalentProve (freiwillig)

TalentProve ist neben BusinessProve als Personalberatung tätig. Wenn du es möchtest, nehmen wir dich in unseren Talent-Pool auf und sprechen dich auf passende Job- und Projektangebote an.

• Freiwillig: Die Einwilligung erteilst du gesondert über ein eigenes Kästchen im Fragebogen oder später unter „Mein Bereich“. Sie ist nicht vorausgewählt und keine Voraussetzung für deine Aufnahme oder Mitgliedschaft.
• Daten: Lebenslauf, Angaben aus Bewerbung und Profil (z. B. Position, Unternehmen, Branche, Region, Sprachen) und deine Kontaktdaten.
• Weitergabe an Unternehmen: Deinen Lebenslauf oder deinen Namen geben wir an ein Unternehmen erst weiter, wenn du für die konkrete Position zugestimmt hast.
• Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung).
• Widerruf: jederzeit mit Wirkung für die Zukunft unter „Mein Bereich“ oder per E-Mail an mail@talentprove.de.
• Speicherdauer: bis zum Widerruf, längstens 24 Monate nach deinem letzten Kontakt mit uns. Den Nachweis deiner Einwilligung bewahren wir 3 Jahre nach dem Widerruf auf.

3.10 Verwaltung und Protokolle

Änderungen an Rollen, Freischaltungen, Sperren und Rechtstexten werden in einem Protokoll festgehalten, damit nachvollziehbar ist, wer was geändert hat (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, Sicherheit und Nachweisbarkeit). Das Protokoll ist nur für Admins sichtbar und kann nicht verändert werden.

4. Cookies und lokale Speicherung

Wir verwenden ausschließlich technisch notwendige Cookies. Deshalb zeigen wir kein Cookie-Banner.

Name	Zweck	Speicherdauer
sb-oiiiltejsedsaugfypow-auth-token (ggf. aufgeteilt in .0, .1)	Anmeldung und Aufrechterhaltung deiner Sitzung auf der Plattform	bis zur Abmeldung bzw. bis die Sitzung abläuft

Rechtsgrundlage ist § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG (unbedingt erforderlich für den von dir gewünschten Dienst). Die öffentliche Webseite setzt keine Cookies. Die Schriftarten werden von unserem eigenen Server geladen, es besteht keine Verbindung zu Google.

5. Datenbank und Speicherort

Alle Daten der Plattform (Konto, Bewerbung, Lebenslauf, Profil, Beiträge, Nachrichten) speichern wir beim Datenbankdienst Supabase (Supabase Inc.) auf Servern in Frankfurt am Main (EU). Mit Supabase besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Soweit Supabase für Support oder Wartung im Einzelfall aus Drittländern zugreift, gelten EU-Standardvertragsklauseln.

6. Empfänger

Deine Daten erhalten nur:

• Auftragsverarbeiter: Vercel (Hosting), Supabase (Datenbank, Anmeldung, Dateispeicher), Resend (E-Mail-Versand)
• andere Mitglieder im Rahmen der beschriebenen Sichtbarkeit
• das Recruiting-Team von TalentProve, nur bei Einwilligung in den Talent-Pool
• Behörden, soweit wir gesetzlich dazu verpflichtet sind

Wir verkaufen keine personenbezogenen Daten und geben keine Daten an Werbenetzwerke oder Datenhändler weiter.

7. Datensicherheit

• Die gesamte Kommunikation läuft verschlüsselt über HTTPS.
• Zugriffsregeln auf Datenbankebene (Row Level Security) sorgen dafür, dass jede Abfrage nur die Daten liefert, die du sehen darfst.
• Zwei-Faktor-Authentifizierung ist für alle verfügbar und für Admin- und Moderationsrollen Pflicht.
• Passwörter speichern wir nur als kryptografischen Hash.
• Administrative Änderungen werden protokolliert.

8. Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21). Eine erteilte Einwilligung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3).

Eine formlose E-Mail an mail@talentprove.de genügt, z. B. für eine Kopie deiner Daten oder die Löschung deines Kontos. Nach einer Kontolöschung werden deine Beiträge entfernt oder so anonymisiert, dass sie dir nicht mehr zugeordnet werden können, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

Du kannst dich außerdem bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren. Für uns zuständig ist: Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Gustav-Stresemann-Ring 1, 65189 Wiesbaden.

9. Pflicht zur Bereitstellung

Für Registrierung und Bewerbung brauchen wir die als Pflicht markierten Angaben. Ohne sie können wir deine Bewerbung nicht prüfen. Alle weiteren Angaben sind freiwillig.

10. Minderjährige

BusinessProve richtet sich ausschließlich an volljährige Personen.

11. Änderungen

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich die Plattform oder die eingesetzten Dienste ändern, z. B. bei der Freischaltung von Live-Calls. Die jeweils aktuelle Fassung findest du immer unter /datenschutz.

Stand: Oktober 2026